Hoje não tive aula, então participei de uma live maravilhosa. Nessa live foram citadas pelos próprios funcionários o motivo pelo qual e Empresa Google é a melhor para se trabalhar...
E a resposta foi unânime: porque a Empresa foca em pessoas e não nos negócios.
Do mesmo modo que tratam os clientes que geram lucros, trata seus funcionários com muito carinho e priorizam suas necessidades.
A principal característica da Empresa é o bem estar dos seus funcionários.Acreditam que a produtividade está ligada à qualidade de vida dos seus colaboradores.
Já pensou descer do escritório para o refeitório assim? Top demais né?
O que foi citado como as principais características:
👉pagamento de seus salários em dia
👉criatividade são sempre reconhecidas
👉espaço de lazer
👉 Antes de começar tem entretenimento e salas de lazer
👉 O ambiente de trabalho parece espaço para receber amigos
👉 Pagam creche para as crianças
👉E faculdade para os adultos
👉Quando se ausentam, não precisa levar atestados, somente comunicar porque confiam na veracidade dita pelos seus funcionários, e tem liberdade de faltar até para levar o bichinho de estimação ao veterinário😍
👉 Os funcionários tem credibilidade e qualquer ideia criativa são reconhecidas e remuneradas
👉 Etc...
Google também é uma das melhores empresas para se trabalhar porque reconhece a importância de seus colaboradores e os valorizam.
Olha que legal esse espaço
O que eu aprendi nessa live:
✋Se existe outra coisa que todo mundo deseja é ser tratado com respeito. O respeito não apenas deixa os funcionários felizes, mas também ajuda a evitar desrespeito desnecessário. Tratar seus funcionários com respeito começa com cortesia, polidez e gentileza comuns.
✋Que tratar funcionário que trabalha mal igual o funcionário que trabalha bem, não melhora o mau funcionário e desmotiva o que trabalha bem.
✋Se você quer ser respeitado, dê bom exemplo:se você costuma mentir para os seus clientes,atrasar pagamentos; entregas, chegar atrasado, falar e não cumprir... seus funcionários farão o mesmo e você perderá credibilidade com eles e também com seus clientes.
✋Que para saber quem é o bom ou mau funcionário,existem 6 formas principais:
- você não precisa cobrar, você comunica o que precisa ser feito e nem precisa monitorar
- basta observar os feedbacks dos clientes que criam empatia com o bom funcionário.
- O bom funcionário sempre coloca sua empresa em primeiro lugar priorizando suas necessidades e a dos clientes.
- Você sente que está pagando muito para o mau funcionário e pagando pouco para o bom funcionário
- Você percebe que todo o serviço acumulado desacumulou com o bom funcionário e percebe que os outros procrastinavam.
- O bom funcionário está sempre procurando melhorar e otimizar o sistema enquanto o mau funcionário só dá desculpas para justificar o que não foi feito
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